Получить услугу

Получить услугу

Ваш запрос отправлен! Мы в ближайшее время свяжемся с Вами.

Получить услугу

Получить услугу

Ваш запрос отправлен! Мы в ближайшее время свяжемся с Вами.

Сертификация SA 8000  

 

Стандарт SA 8000 (Social Accountability / Социальная ответственность 8000)

-  стандарт для оценки социальных аспектов менеджмента.

В основу SA 8000 положены несколько конвенций Международной организации труда.

Социальная ответственность — это способность организации или предприятия оценить социальные условия, последствия своей деятельности, в том числе на безопасность и на окружающую среду.

SA 8000 разработала компания Social Accountability International (SAI), миссия которой состоит в продвижении прав человека для работников во всем мире.

 

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 8000 (SA8000)

НАЗНАЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ СТАНДАРТА

Данный стандарт определяет требования по социальной защите, позволяющие компании:

a) разрабатывать, поддерживать и вводить политику и методы управления вопросами, которые компания может контролировать или на которые она может оказывать влияние;

b) демонстрировать заинтересованным сторонам, что политика, методы и действия находятся в соответствии с требованиями данного стандарта.

Требования данного стандарта должны применяться повсеместно с учетом географического местоположения, отрасли промышленности и размера компании.

 

 

 ТРЕБОВАНИЯ SA 8000 ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

1. Использует ли компания ДЕТСКИЙ ТРУД

2. Использует ли компания ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД

3. Разработана ли и функционирует ли система ОХРАНЫ ТРУДА

4. Отношение к СВОБОДЕ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРАВАМ РАБОТНИКОВ НА КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

5. Отношение к ДИСКРИМИНАЦИИ

6. Использует ли компания ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕРЫ

7. Соблюдение установленных ЧАСОВ РАБОТЫ

8. Размер и выплата ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

9. Разработана ли и функционирует ли система СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ

 

ПРОЦЕДУРА ПОДГОТОВКИ И СЕРТИФИКАЦИИ ПО СТАНДАРТУ SA 8000: 

  1. 1.Диагностический аудит системы менеджмента  (предварительная оценка соответствия системы требованиям стандарта)
  2. 2.Анализ результатов аудита, если выявлены несоответствия идет составление плана корректирующих действий и приведение системы в соответствие с требованиями стандарта.
  3. 3.Обучение сотрудников требованиям стандарта и подготовка к сертификации по  SA 8000
  4. 4.Проведение предсертификационного аудита (предварительная оценка соответствия SA 8000)
  5. 5.Организация сертификационного аудита и выдача сертификата соответствия SA 8000.

 

ВЫГОДЫ СЕРТИФИКАЦИИ SA 8000:

1 Оптимизация системы менеджмента социальной защиты и охраны труда, соответственно минимизация рисков возникновения конфликтов с сотрудниками, сокращение издержек на поддержание безопасности условий труда, выплат компенсаций и пособий, уплаты штрафов, сокращение издержек на выполнение предписаний надзорных органов в области защиты прав сотрудников и охраны труда и т.д.

2 Соответствие системы социальной ответственности предприятия национальным стандартам,  законодательству РФ, преимущества при участии в тендерах и конкурсах, повышение инвестиционной привлекательности, признание со стороны партнеров и клиентов

3 Внимательное отношение к условиям труда сотрудников, повышение лояльности персонала и возможность привлекать лучших специалистов, проведение внутренних проверок (аудитов) и непрерывное совершенствование системы менеджмента дает мощное конкурентное преимущество компании и возможность успешно реализовать бизнес-планы.

 

 Ответы на вопросы по сертификации SA 8000, обучению персонала, разработке, внедрению систем менеджмента производственной безопасности и охраны труда  на Вашем предприятии помогут найти сотрудники:

Анна Артемова
Телефон: +7 (495) 792-38-16
Мобильный: +7 (965) 378-74-68
E-mail: AArtemova@controlunion.com

 

Автор : btamedia